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20 de Setembro de 2017

Somos destaque no Prêmio IEL 2017


Maisse Catunda, estagiária destaque da Psicologia Hospitalar

A Unimed Fortaleza acredita nas pessoas e, por isso, contribui para o crescimento profissional dos colaboradores. Com programas de desenvolvimento voltados para diversos públicos, de jovens aprendizes a gestores, o objetivo é sempre cuidar de quem cuida.

Por isso, hoje é dia de celebrar mais uma conquista que é fruto de todo o cuidado que a cooperativa tem com as pessoas. No dia 18/09, a Unimed Fortaleza conquistou novamente o 2º lugar no Prêmio IEL de Estágio oferecido pelo Instituto Evaldo Lodi – Sistema FIEC, na categoria Empresa de Grande Porte.

Maisse Catunda, estagiária destaque da Psicologia Hospitalar

Para a coordenadora de Gestão de Pessoas, Cynthia Gomes, a premiação é um reconhecimento do trabalho realizado na cooperativa há alguns anos. ?Trabalhamos para capacitar todos os colaboradores dentro das competências da Unimed Fortaleza. Os estagiários, por exemplo, participam de um programa de desenvolvimento  exclusivo para eles e participam  da avaliação de desempenho todos os anos?, afirma.

Maisse Catunda, estagiária destaque da Psicologia Hospitalar

Como resultado deste trabalho, a estagiária Maisse Catunda, da Psicologia Hospitalar do HRU, ficou em 3º lugar na categoria Estagiário Destaque, pelo seu trabalho sobre a prevenção do suicídio com a equipe de saúde e pelo atendimento a pacientes internados por tentativas de suicídio no Hospital. Há 1 ano e 9 meses na cooperativa, ela afirma que no HRU, conseguiu colocar em prática tudo que aprendeu na universidade. ?Aqui somos reconhecidos e estimulados para o desenvolvimento. O Programa Cultivando o Saber é bem completo, focado no desenvolvimento do estagiário”, disse Maisse.

Conheça o Prêmio

O Prêmio IEL Melhores Práticas de Estágio é uma iniciativa do Instituto Euvaldo Lodi, que visa reconhecer e incentivar a qualidade dos programas de estágio, de forma a garantir a conexão entre o público acadêmico, estudantes de nível superior e do ensino profissionalizante e o mercado de trabalho.

A metodologia adotada em 2017 tem como resultado a preocupação em valorizar e reconhecer a atuação de todos os agentes envolvidos no processo, ampliando o escopo da premiação e melhorando o reconhecimento às empresas com melhores práticas, aos estudantes que se destacam em seus estágios e às Instituições de Ensino que apoiam e incentivam os programas de estágio.


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